"Ein Pessimist sieht die Schwierigkeiten in jeder Möglichkeit, ein Optimist sieht die Möglichkeiten in jeder Schwierigkeit"
~ Winston Churchill

Schaffen Sie selbst mentale Stabilität, eine klare Zielorientierung und ermutigen Sie sich selbst, Höchstleitungen zu erbringen.

Mental Health Coaching

  • Resilienzstärkung
  • Mentale Stabilität
  • Umgang mit Stress
  • Selbstreflexion und Achtsamkeit
  • Gedankenmuster und Überzeugen hinterfragen
  • Analyse und Umgang von Konflikt- & Krisensituationen
  • Wertearbeit

Interesse geweckt? 

Hier geht es zur Anfrage.

RESILIENZ ist die Fähigkeit, Krisen und schwierige Situationen nicht nur zu überstehen, sondern durch deren Bewältigung die eigene Persönlichkeit zu stärken. Resilienz trägt entscheidend dazu bei, unabhängig von den äußeren Umständen und Gegebenheiten 

  • ein selbst bestimmtes Leben zu führen,
  • Authentizität und innere Balance zu finden,
  • Gesund zu bleiben oder zu werden und
  • versöhnlich mit sich selbst und anderen umzugehen.

Wenn wir es schaffen, mit den Problemen fertig zu werden, die sich uns in den Weg stellen, sind wir zuletzt reicher als wir es wären, wenn wir diesen Problemen nicht begegnet wären. Solche Erfahrungen können helfen,

  • neue Lösungen zu finden und ungewohnte Wege zu gehen,
  • sich von unrealistischen Zielen oder fremden Erwartungen zu lösen und
  • einen neuen Sinn in unabänderlichen Verlusterlebnissen oder schwierigen Lebensbedingungen zu finden.

Dabei werden sieben Säulen der Resilienz unterschieden:

  1. Optimismus - An die Möglichkeit eines positiven Ausgangs glauben. 
  2. Lösungsorientierung - Die Energie auf mögliche Lösungen richten statt auf Probleme.
  3. Verantwortung übernehmen - Die Opferrolle verlassen, statt Selbstmitleid oder Schuldzuweisungen die eigenen Handlungsspielräume nutzen.
  4. Zukunftsorientierung - An den eigenen Werten orientierte Ziele setzen und verfolgen auf das Kommende vorbereitet sein.
  5. Netzwerkorientierung - Gleichwürdige Beziehungen pflegen, Unterstützung geben und von anderen annehmen. 
  6. Selbstbewusstsein -  Die eigene Verfassung (Gedanken, Gefühle, Stimmungen) und die eigenen Reaktionen dem Kontext angemessen steuern.
  7. Akzeptanz - Das Unabänderliche annehmen.

Der gesunde Umgang mit Verantwortung, Druck und Workload

 

Ein falscher Umgang kann dazu führen, dass Ihre Emotionen schwanken und Sie sich ausgelaugt fühlen. Sie fühlen sich antriebslos und Sie haben das Gefühl, dass zusätzlich Ihre privaten Beziehungen leiden? Sie haben keine Lust mehr? Sie fühlen sich ausgebrannt? Sie haben Ihr Ziel aus den Augen verloren? 

Gemeinsam suchen wir in diesem Wirr-Warr an Fragen nach einer Orientierung und öffnen neue Optionen, indem wir Szenarien durchspielen. Gemeinsam gehen wir einen neuen Schritt in ein neues Leben.

Das erfolgreiche Managen von Konflikten und Krisen

 

Konflikte und Krisen sind unvermeidliche Bestandteile des beruflichen und privaten Lebens. Erfolgreiches Management dieser Situationen erfordert spezifische Fähigkeiten und Strategien, um negative Auswirkungen zu minimieren und positive Ergebnisse zu erzielen. Eine Krise bietet eine Chance? Ja, mit dem richtigen Mindset. 

Resilienz lässt sich stärken!

 

Eine mangelnde Resilienz im Arbeitskontext kann die Arbeits- und Leistungsfähigkeit von Mitarbeitenden beeinflussen. Eine geringe individuelle Resilienz kann u.a. zu einer emotionalen Instabilität, Zynismus, Antriebslosigkeit und mangelnden Konzentration führen, welche wiederum die eigene Arbeitszufriedenheit negativ beeinflusst. Im Extremfall kann eine schwach ausgeprägte Resilienz zum Burn-Out führen. Resilienzstärkung befasst sich mit einer positiven Umdeutung von Strukturen und Denkmustern sowie mit der Planung und fokussierten Umsetzung von resilienten Verhaltensweisen. Die Stärkung soll einen konstruktiven Umgang mit herausfordernden Situationen ermöglichen. Gleichzeitig schafft die Umdeutung eine veränderte Wahrnehmung von Krisen. Das Individuum soll erkennen, dass Krisen die Möglichkeit zur Entwicklung und Stärkung kreieren. 

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