Ihr Sparringpartner für Ihren beruflichen Erfolg
Als zertifizierter Anbieter des Deutschen Bundesverbandes Coaching e. V. (DBVC) und der International Organization for Business Coaching (IOBC) verpflichte ich mich den höchsten Qualitätsstandards.
Zusammen bestimmen wir Inhalt und Ablauf, jedoch behalten Sie die Verantwortung für Ihr Handeln. Ich bin Ihr Prozessberater und agiere als Zuhörer und Sparringpartner auf Augenhöhe. Unser gemeinsames Ziel ist es, Ihr Anliegen zielorientiert zu bearbeiten. Ich biete Ihnen Hilfe zur Selbsthilfe.
Ob Video-Coaching als Online-Format oder vor Ort in Ihrem Büro, ich arbeite international und begleite Sie auf Deutsch, Englisch oder Türkisch.
Gemeinsam richten wir Ihren inneren Kompass neu aus.
Wie läuft ein Coaching ab?
Ein Coaching orientiert sich an dem folgenden Ablauf, wobei wir stets flexibel auf Ihre Bedürfnisse eingehen können:
Das "nullte" Gespräch
Zunächst klären wir die Grundlage unserer Zusammenarbeit. Dies geschieht in einem unverbindlichen und kostenfreien Gespräch von 30 Minuten. Können wir uns eine gemeinsame Zusammenarbeit vorstellen und die Chemie zwischen uns stimmt, beginnt unsere gemeinsame Reise. Diese Entscheidung treffen wir nicht sofort, sondern nach etwas Bedenkzeit.
Zielklärung
Können wir uns beide eine Zusammenarbeit vorstellen, klären wir im nächsten Schritt Ihre konkrete Zielvorstellung. Wir schaffen eine inhaltliche Orientierung. Welche Ziele werden angestrebt? Warum? Wozu?
Analyse
Sind die Ziele abgestimmt, beginnen wir mit der Diagnostik, und die wirkliche Arbeit beginnt. Wir analysieren gemeinsam Ihre Entwicklungsfelder. Dabei erkennen wir Stärken und Schwächen, die wir anhand von Alltagsituationen reflektieren.
(Auf Wunsch) Für ein aussagekräftiges und wissenschaftlich fundiertes Ergebnis arbeite ich u.a. mit dem Profiling.
Lösungspfad
Nachdem wir gemeinsam Ihre Ziele und Entwicklungsfelder reflektiert haben, erschaffen wir Lösungen. Gemeinsam nutzen wir die gewonnen Informationen und suchen den roten Faden, um Ihre Ziele zu erreichen. Hierbei unterstütze ich Sie methodisch und zielgerichtet.
Ergebnissicherung
In dieser Phase fokussieren wir uns darauf festzustellen, ob die vorherigen Lösungen (Handlungsschritte) funktionieren. Was hat sich in Ihrem Leben geändert? Konnten Ihre Ziele erreicht werden? Gemeinsam analysieren wir Ihren Erfolg und sichern Erfolgsmuster ab. Wie können Sie den Erfolg zukünftig - auch ohne mich als Coach - beibehalten?
Transfersicherung
Das Ziel meines Coaching ist die "Hilfe zur Selbsthilfe". Jedes Coaching hat das Ziel, dass Sie ohne mich zurechtkommen. Manchmal schlägt trotzdem der "Innere / Organisationelle Schweinehund" zu. Hier hilft es, wenn wir uns ca. 1/2 Jahre nach Coaching-Ende nochmal abstimmen. Konnten Sie alle Anliegen alleine meistern? Gab es Situationen in denen Sie sich ein anderes Verhalten gewünscht hätten? Konnten unsere Coaching-Erfolge langfristig umgesetzt werden?
In einer sich ständig verändernden Welt ist es wichtiger denn je, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu wachsen. Mein Coaching Programm ist darauf ausgerichtet, Sie in verschiedenen Lebensbereichen zu unterstützen und Ihnen dabei zu helfen, Ihr volles Potenzial zu entfalten. Meine Schwerpunkte umfassen:
Leadership Performance Coaching
Entwickeln Sie Ihre Führungsqualitäten und lernen Sie, Ihr Team effektiv und inspirierend leiten zu können. Gemeinsam arbeiten wir daran, Ihre Stärken zu maximieren und Ihre Schwächen zu minimieren, um eine erfolgreiche und nachhaltige Führung zu gewährleisten.
Ob Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen oder den nächsten großen Schritt machen möchten – ich unterstütze Sie dabei, klare Ziele zu setzen und Strategien zu entwickeln, um diese zu erreichen.
Ihre mentale Gesundheit ist der Schlüssel zu einem erfüllten Leben. In diesem Coaching-Bereich konzentrieren wir uns auf Techniken und Strategien, um Stress zu bewältigen, Resilienz aufzubauen und ein positives Mindset zu fördern.
Ich freue mich darauf, Sie auf Ihrer Reise zu begleiten und gemeinsam an Ihren Zielen zu arbeiten!
Verstehen Sie sich selbst besser durch gezieltes Profiling. Ich nutze eine wissenschaftlich fundierte Methode, welche Einstellungen, Verhalten, Arbeits- und Kooperationsstile, Selbstkontrolle, Stresserleben, innere Balance und Resilienz misst, um so Entwicklungsfelder aufzuzeigen.
Meine Leistungen
Die Bausteine können auf Anfrage auch individuell zugeschnitten werden.
Ein erfolgreiches Coaching benötigt eine klare Auftragsklärung, definierte Rahmenbedingungen und einen Vertrag. Zwischenmenschlich ist Vertrauen und gegenseitige Akzeptanz zwischen mir und Ihnen essenziell. Als Coach ist es meine Verantwortung eine Rollenklarheit zu schaffen und eine Neutralität zu gewährleisten. Der Klient muss das Coaching freiwillig absolvieren (keine Verordnung) sowie eine Bereitschaft zur Offenheit und Transparenz mitbringen. Am wichtigsten ist für mich, dass der Klient, die Bereitschaft zur Veränderung mitbringt und folglich dazu bereit ist zu reflektieren und am eigenen Selbstbild zu arbeiten.
Meine Prinzipien
Diskretion & Vertrauen
Im Coaching werden vertrauliche Themen besprochen, die nicht für andere bestimmt sind. Deshalb ist Diskretion für mich oberste Priorität.
Experte
Mein Wissen habe ich mir u.a. durch mein Studium als Wirtschaftspsychologe M.Sc. und durch meine Ausbildung zum zertifizierter Business Coach nach DBVC und IOBC angeeignet.
Respekt & Ehrlichkeit
Ich empfange meinen Klienten mit einer offenen sowie einer empathischen Haltung und kommuniziere auf Augenhöhe.
Gegenüber meinen Klienten verhalte ich mich vorurteilsfrei, ehrlich und arbeite transparent. Folglich gebe ich keine Versprechungen und Überidealisierungen an meine Klienten ab.
Neutralität & Offenheit
Als Coach entscheide ich nicht, ob etwas richtig oder falsch ist. Der Klient selbst bleibt Experte für sein Handeln. Als Coach zeige ich jedoch Möglichkeiten und biete einen Perspektivenwechsel an, der Klient muss jedoch selbst entscheiden, ob und was er umsetzen möchte.
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